為進一步強化企業(yè)各項管理，加快集團持續(xù)健康快速發(fā)展，近期集團各中心、分公司，緊緊圍繞中心工作，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全集團通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)的有序開展提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理素質(zhì)，已經(jīng)蔚然成風(fēng)。
   4月23日下午，萬華金達分公司長城銷售部開展了《騰翼C50賣點固化和競品討論分析·競品話術(shù)組織》培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由具有豐富銷售經(jīng)驗和良好銷售業(yè)績的銷售顧問王鵬擔(dān)任。通過培訓(xùn)，充分發(fā)揮了老員工傳幫帶的作用，增強了新員工積極性、自覺性、主動性，增強了團隊的凝聚力和向心力，提升了銷售團隊的綜合素質(zhì)。    
    與此同時，甘肅萬華、萬華金盛等分公司也在客流量較少的午間，組織銷售一線員工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。《標(biāo)準(zhǔn)銷售的流程與技巧》、《第二屆銷售精英技能大賽案例分享》等培訓(xùn)課題，成為大家培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
    學(xué)貴在致用，甘肅萬華的培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)取得實效。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，甘肅萬華分公司獵豹銷售部，在“龍騰——2012”首屆品牌汽車直銷展會期間喜報頻傳，不但實現(xiàn)開門紅，獲得了展會開幕當(dāng)天銷售一臺、訂單一臺的好業(yè)績，且于4月23日實現(xiàn)了銷售12臺獵豹黑金剛的驕人成績。這些成績的取得并非偶然，其中不但體現(xiàn)了銷售人員過硬的銷售功力，體現(xiàn)了銷售團隊的向心力與凝聚力，也說明業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的的確確能取得實效。記者在隨后的采訪中，獵豹銷售部經(jīng)理盛斌表示：成績的取得不是我們的終點，我們會以此為新的起點，不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強我們的市場競爭力，再創(chuàng)新的佳績！
   “每天學(xué)習(xí)一點點，每天進步一點點”，不僅是來自長城廠家的謹言，也應(yīng)該是萬華集團的箴言。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，不斷創(chuàng)新工作思路和創(chuàng)新機制，提高我們的業(yè)務(wù)能力和應(yīng)變能力，提升團隊綜合素質(zhì)，應(yīng)該成為我們的自覺行動。
    據(jù)悉，人資公司于本月24日開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)后，又于25至26日組織開展第四批入職培訓(xùn)，擬培訓(xùn)新入職員工33人。4月25日，財務(wù)管理中心即時開展了《財務(wù)審批管理辦法（2.4.3版）》培訓(xùn)，各分公司財務(wù)人員及部門經(jīng)理主管共23人參加此次培訓(xùn)。青海萬華、萬華金鷹及天津廣行等分公司人員通過視頻參加了此次培訓(xùn)。
    子曰：溫故而知新，可以為師矣。長期堅持學(xué)習(xí)，不斷改進方法，假以時日，定會達到理想的彼岸。