世間有一種東西，在最平淡的時光中，你無法感受它的特別，只有當你面對艱難與歧路的時候，才會發(fā)現(xiàn)它的難能可貴。如同只在最黑的夜，星辰才會顯得越發(fā)明亮一樣，縱使星光零落，卻也足夠帶你走出黑暗，照亮前程。今天，我們所談的如星辰般予人以光亮的存在即培訓(xùn)。就讓我們走進萬華人資企業(yè)服務(wù)部經(jīng)理陳麗萍，由她引領(lǐng)我們感受這片光。

　　生命不息，學(xué)習(xí)不止。陳麗萍入職萬華集團前，就職于蘭州華泰職業(yè)學(xué)校。那時作為學(xué)生處主任的她最關(guān)注的就是學(xué)習(xí)，只有不斷地加強自身學(xué)習(xí)，才能很好地傳授他人知識；只有不斷地督促學(xué)生學(xué)習(xí)，才能不辱身為一名教師的使命。記得一次，學(xué)校里一些學(xué)生結(jié)幫搭派、打架斗毆，被她得知后，非常嚴厲地懲罰了那些學(xué)生。華泰職業(yè)學(xué)校的學(xué)生多數(shù)是來自貧困縣的孩子，家里能花錢讓他們學(xué)習(xí)一項技能，非常不容易，看到他們不好好學(xué)習(xí)，非常難過。當時她想盡辦法激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情，并通過時任華泰職業(yè)學(xué)校副校長的杜牧拉，引入了萬華集團當時正學(xué)習(xí)的《弟子規(guī)》進行日常管理，學(xué)生們打架斗毆狀況才日漸減少，學(xué)習(xí)態(tài)度也積極了很多。陳麗萍就是這樣一位用心對待自己，認真對待他人的人。也是因為這樣的性格和經(jīng)歷，09年8月她來到萬華集團后，便順利投入到萬華集團的培訓(xùn)及監(jiān)察工作中。回憶起自己剛開始從事培訓(xùn)工作時的情形，陳麗萍頗有幾分不好意思。初上培訓(xùn)講臺的她當時非常緊張，有一次在課程進展一半時突然間沒了自信，難過得想請領(lǐng)導(dǎo)換人，后來在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和支持下，終于堅持走過來，而且就這樣一直堅持走到今天。人生就是一個在引導(dǎo)別人學(xué)習(xí)的過程中，不斷克服自我，并努力學(xué)習(xí)提高自我的過程。面對別人時需要的是膽量，面對自我時需要的是勇氣。但只要肯學(xué)習(xí)，這些都不是問題。

　　終究有一天，會發(fā)現(xiàn)它的好。培訓(xùn)以傳遞知識、技能、標準、信息、信念等為目的，集團領(lǐng)導(dǎo)為建立集這些功能為一體的學(xué)習(xí)型組織耗費了很多心力和財力。萬華集團培訓(xùn)主要分為知識技能類、制度流程類、素質(zhì)素養(yǎng)類幾種。很多人面對緊張的培訓(xùn)課程，嚴謹?shù)呐嘤?xùn)制度，會產(chǎn)生抵觸心理，從而導(dǎo)致在工作開展中或多或少會遇到阻礙。但陳麗萍始終堅信，培訓(xùn)是最大的福利，是對員工非常有益的事兒。她知道，人人都有惰性，如何化解員工身上的惰性，并將其朝向良性引導(dǎo)尤為重要。培訓(xùn)制度看起來似乎顯得有些硬性，但只要是對員工長遠有效的事，都值得去做，哪怕短時間內(nèi)不被理解。她認為，培訓(xùn)是一種長期堅持才能見效的學(xué)習(xí)，也正因為它不能立竿見影，才是阻礙產(chǎn)生的直接原因。比如有人會說，這么長的培訓(xùn)時間，我可以賣（修）好幾臺車了；還有人會說，我手頭上有那么多的工作需要完成，哪有時間參加什么培訓(xùn)啊！諸如此類，這些抵觸心理其實都可以理解。很多時候，一些事物無法被人接受，并非是它不好，而是很多人對它不了解。陳麗萍說，從監(jiān)察結(jié)果來看，集團各下屬公司已經(jīng)開始逐漸重視培訓(xùn)，培訓(xùn)效果比以前好了許多，這很值得欣慰，也證明我們的努力并沒有白費。同行中有很多人都稱萬華為行業(yè)里的黃埔軍校，而在陳麗萍看來，這與萬華完善的培訓(xùn)制度密不可分。她相信，只要把培訓(xùn)的信念堅持下去，很多人終究會逐漸理解集團領(lǐng)導(dǎo)的深遠用心，那時，也將是他們自發(fā)學(xué)習(xí)并真正受益的時候。

　　只有在無邊的黑夜，才知道內(nèi)心對光明的迫切需求。培訓(xùn)的零散星光，本就是可以給人以光明前程的成長經(jīng)歷。只是，認識這個過程需要很多人的共同努力。陳麗萍相信，只要肯努力，并始終堅信培訓(xùn)能夠在最黑的夜照亮他人的前程，就一定可以！因為，生命從不辜負努力而有信念的人。